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Se entiende por datos sensibles aquellos que afectan la intimidad del titular o cuyo uso indebido puede generar discriminación, tales como: origen racial o étnico, orientación política, convicciones religiosas o filosóficas, pertenencia a sindicatos, organizaciones sociales o de derechos humanos, datos relativos a la salud, a la vida sexual y datos biométricos.
La recolección y tratamiento de esta información tiene como finalidad principal permitir la participación en procesos de selección y contratación laboral, así como la verificación de referencias, expedición de certificaciones, análisis de perfiles, validación de datos y demás actividades relacionadas con el vínculo laboral, todo ello en el marco de lo establecido por la Ley 1581 de 2012 y sus normas reglamentarias.
Asimismo, manifiesto que he sido informado de que, por tratarse de datos sensibles, no estoy obligado a autorizar su tratamiento, y que podré abstenerme de enviar información.